Резюме — визитная карточка кандидата, без которой невозможен эффективный поиск работы. Воспользуйтесь 6 подсказками и работа не заставит себя ждать, даже если Вы не ищете работу.
1. Сформулируйте желаемую должность
Очень важно четко указать должность. По этому пункту, скорее всего, вас будет искать рекрутер. Если вы напишете что-то вроде «работа любая» или «работа за деньги» (примеры, кстати, из практики), ваш отклик сразу удалят.
Если рассматриваете несколько близких позиций, перечислите их через запятую: например, «журналист, контент-менеджер, редактор». Аналогично стоит указать синонимы для вашей позиции, чтобы вас было легче найти: «PR-менеджер, менеджер по PR, менеджер по маркетингу и PR».
Если вы рассматриваете работу в разных сферах (например, курьер, разнорабочий, официант), рекомендуем создать отдельные резюме для этих позиций.
2. Укажите желаемую зарплату
Резюме, в которых указан уровень заработной платы, получают больше откликов: рекрутеру важно понимать, вписываетесь ли вы в бюджет позиции. Чтобы правильно себя оценить, проведите мониторинг подходящих вам вакансий на «Работа.ру», hh.ru , yandex.ru и укажите среднюю сумму вознаграждения.
3. Расскажите про образование и опыт
Это ключевой пункт вашего резюме. Трудовую биографию изложите в обратном хронологическом порядке (на верхних позициях в резюме должны стоять последние места работы). Если вы трудились по совместительству или на фрилансе, и этот опыт важен для вакансии, укажите и его.
При описании очень важно делать акцент на достижениях и результатах. Например, вместо того чтобы написать «продавал клей», лучше указать, сколько именно тонн было продано и за какой срок. Если вы развозили заказы, указать, сколько выездов в день делали, какой объем заказов выполняли в месяц и проч.
Рекрутерам интересны бизнес-показатели: насколько выросла выручка компании, насколько вам удалось увеличить продажи, насколько выросла скорость отправки заказов и проч. По возможности оцените вашу работу в цифрах.
Небольшая хитрость: изучите внимательно описание функционала в подходящих вам вакансиях и адаптируйте свой опыт к требованиям работодателей (конечно, то, что соответствует реальности!).
Рекрутер получает более сотни откликов в день и достаточно быстро смотрит резюме — его взгляд цепляется за ключевые слова (например, должность, навыки, ключевые обязанности). Определите ключевые для вашей специальности слова и впишите их в резюме.
4. Подумайте, стоит ли упоминать хобби
Последняя часть резюме касается ваших хобби и интересов. У экспертов нет единого мнения, стоит ли сообщать эту информацию. Есть примеры, когда хобби помогало найти работу — например, кандидат и руководитель сходились на интересе к футболу, и это помогало разрядить деловую обстановку собеседования.
В любом случае, прежде чем написать о хобби, хорошо подумайте, как оно вас характеризует. Есть «благородные увлечения», такие как музыка, спорт, а вот интерес к бане, застольям и игре на баяне вряд ли будет относиться к делу.
5. Выберете фотографию для резюме
Фотография не обязательна в резюме, если иное не оговорено в вакансии. Фото может быть важным для личных ассистентов, секретарей, стюардесс и прочее. Если же вы решили добавить фото, внимательно отнеситесь к его выбору. Фото должно быть сделано на нейтральном фоне (не нужно размещать фото с пляжа, на фоне ковра или машины), на фото должны быть только вы (ваши друзья, супруги и домашние животные не интересны работодателю), ваш образ должен быть деловым (фотографии в купальнике, коктейльном платье или спортивном костюме неуместны).
6. И еще несколько общих правил:
- будьте аккуратны с юмором. Резюме — это деловой документ;
- проверьте резюме на грамотность, можно воспользоваться встроенным сервисом Word;
- пишите самое важное — идеальный объем резюме не более 2 страниц;
- регулярно обновляйте резюме, чтобы оставаться заметными для работодателей.
Примеры составления резюме.
Популярное сейчас
Работа в интернете онлайн
Проверенные сайты по заработку онлайн. ТОП-3 сайта, которые платят.
Кто может работать в секс-шопе
Интерью с Ксенией Меркелово, управляющая сети магазинов для взрослых «Точка любви»
Служба безопасности. Глубокое вхождение
Служба безопасности просматривает информацию, полученную от кандидата (анкетирование). А если «всплывут» неприглядные факты биографии, ему зададут наводящие вопросы или найдут «нужную» причину для отказа в приеме на работу.
Хороший сайт
Даже не знал, что такое бывает. Очень полезно!
Очень полезная информация ! Узнал много нового и интересного !
Весьма полезная информация, пригодиться для составления собственного резюме.
Полезно.Интересная статья, интересно читать.