Популярные схемы обмана при трудоустройстве

Компании-посредники просят деньги за трудоустройство

Самый распространенный вид мошенничества — обещание трудоустроить за определенную плату. Плата небольшая — несколько тысяч рублей. В таких случаях даже заключается договор и выдается чек. Но, как показывает практика, кандидаты, не сильно подкованные в юридической грамоте, подписывают такие договоры не глядя.А зря. Например, предметом такого договора, как правило, выступает «оказание информационных услуг», то есть предоставление банальных распечаток с вакансиями, скопированных из общедоступных работных изданий. Таким образом, в случае необходимости оплаты каких-либо услуг компании-посредника вы должны понимать конечный результат, который вы получите в ходе такого сотрудничества. Результат должен быть измеряемым — например, если вы оплачиваете «составление резюме», то у вас должно быть подготовлено резюме. И именно этот вид работ должен быть указан в договоре. Во всех других — неконкретных — случаях (и формулировках) лучше не платить и не сотрудничать с такой организацией.

Компании-работодатели просят деньги за трудоустройство

Способы обмана при устройстве на работу

«Мы сможем оформить вас на работу только после того, как вы купите банковскую карту за N руб. у рекомендуемого нами банка для перечисления зарплаты», «Заплатите страховую сумму, являющуюся подтверждением того, что вы будете работать, а не сбежите с нашим оборудованием» и т. п. — вариантов формулировок множество, но смысл один — получить с кандидата определенную сумму денег, как правило, также не очень большую. Работой в таких случаях и не пахнет.

Напомню, что порядок выплаты заработной платы регулируется ст. 136 ТК РФ. Так называемое «зарплатное рабство», когда работодатель вынуждал работника открывать счет в том банке, в котором ему было «удобно», закончилось со вступлением изменений в эту статью с 5 ноября 2014 года. Теперь работник вправе решать, в каком банке ему удобно открывать счет, вариант с получением зарплаты в кассе также сохранился.

Что касается каких-либо «страховых сумм», то таких понятий в трудовом законодательстве вообще не существует! Всегда, когда у вас просят деньги, стоит вспоминать о том, что трудоустройство в РФ бесплатное!

Таким образом, любое предложение заплатить за что-либо при трудоустройстве вас должно насторожить. Однако работодатель может предложить полностью или частично оплатить какой-либо опцион соцпакета, например, страховку по ДМС. Соцпакет — дело добровольное, вы можете соглашаться на его наличие, с его составом или нет.

Работодатели просят деньги за гарантии

С таким «грехом» встречаются более-менее добросовестные организации-работодатели, желающие скорее сэкономить, чем заработать на кандидатах. Такие чаще всего просят заплатить за:

— проведение медицинских осмотров, хотя они должны осуществляться за счет средств работодателя (ст. 213, ст. 266, ст. 348.3 ТК РФ);

— предоставление спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; выдача, хранение, стирка, сушка, ремонт и замена таких средств осуществляется работодателем за счет своих средств в соответствии с установленными нормами (ст. 221 ТК РФ);

— обучение. Напомню, что работодатель вправе с кандидатом, ищущим работу, или с работником заключить ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. При этом в период так называемого ученичества ученикам должна выплачиваться стипендия в размере не ниже МРОТ, который на сегодняшний момент составляет 7500 руб., но никак иначе (глава 32 ТК РФ). Да, работодатель вправе предусмотреть в таком договоре необходимость отработать в компании какое-то время после окончания обучения, в противном случае работнику придется вернуть полученную стипендию и возместить другие расходы.

Единственным исключением является оформление трудовой книжки впервые или вкладыша в нее — работодатель может взимать плату за их приобретение, кроме случаев массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций или в случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника (п. 34, 47, 48 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»). Некоторые работодатели закрепляют в принятом в компании ЛНА (локальном нормативном акте) выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним бесплатно в любых ситуациях, но это скорее исключение из правил.

Неоднозначным выглядит ответ на вопрос, стоит ли сразу отказываться от трудоустройства в компанию, которая предлагает «платные опции». Для этого нужно разобраться в предпосылках такого поведения работодателя. Компания может переживать сложные времена (банально — нет денег), поэтому «экономит на спичках». Однако компания может и просто «жадничать», считая, что является популярным брендом (в том числе и привлекательным брендом работодателя), и не вкладываться в персонал. Или этот работодатель частично или полностью не соблюдает законодательство, в том числе и в части трудовых отношений, поэтому одним нарушением больше, одним меньше — смысл не меняется. В таких случаях стоит хорошо подумать, связываться ли с этой компанией. Как говорится, солгавший однажды, солжет не единожды.

Примеры обмана при устройстве на работу

Мошенничество — это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы

Ирина попалась на схему мошенничества при трудоустройстве на работу в Москве. Вот что она пишет, орфография автора сохранена.

Меня пригласили на собеседование, на вакансию много соискателей, следовало из письма, которое пришло мне на почту, поэтому мне нужно срочно прибыть в офис, для прохождения интервью (на самом деле приехало 3 человека я и еще две дуры). Приехала, пообщались, взяли на работу зарплата от 60 000 рублей. На предыдущем месте работы я получала 30 000 рублей, живу я в Московской области, для меня это большие деньги. Я успешно прошла интервью и далее обучение, которое длилось на протяжении недели, тратила свои деньги на проезд, на обеды. А потом началось..

После чего мне предложили сделать первоначальный заказ продукции на 1000$, продажей которой занимается эта фирма. Это различные БАДЫ, медицинские массажеры для домашнего использования и еще куча ненужной медицинской продукции. Весь заработок заключается в продаже этой продукции. “Послала их куда подальше” и опять в поисках работы..

Жаль времени, сил и потраченных средств.

Внимание, остерегайтесь мошенников!

И запомните! На hh  и Superjob в 2019 году предлагают удаленную работу не выходя из дома с одним условием, необходимо оплатить курсы по работе от 10 000 до 15 000 рублей, через электронные платежи или с помощью банковской карты!

Не платите деньги за сомнительные курсы, Вы потеряете деньги и ничего не заработаете! Если за трудоустройство с Вас просят деньги-Помните, перед Вами потенциальный мошенник, который хочет завладеть Вашими деньгами! ПРЕДУПРЕЖДЕН-ЗНАЧИТ ВООРУЖЕН!!!

Если Вы стали жертвой мошенников, обязательно напишите нам на почту, и мы опубликуем Ваше письмо! Помогите сделать рынок труда и интернет бизнеса прозрачным. Ваше письмо ждем по адресу в интернете support@freelancehant.ru

Популярное сейчас

Онлайн заработок

Работа в интернете онлайн

Проверенные сайты по заработку онлайн. ТОП-3 сайта, которые платят.

Работа в секс-шопе в Москве и Московской области

Кто может работать в секс-шопе

Интерью с Ксенией Меркелово, управляющая сети магазинов для взрослых «Точка любви»

Полиграф популярный метод проверки соискателя

Служба безопасности. Глубокое вхождение

Служба безопасности просматривает информацию, полученную от кандидата (анкетирование). А если «всплывут» неприглядные факты биографии, ему зададут наводящие вопросы или найдут «нужную» причину для отказа в приеме на работу.