Подсобный персонал как оформить

Советы по трудоустройству и оформлению рабочего персонала

Существует несколько вариантов оформления отношений между лицом, предоставляющим работу и лицом ее выполняющим. Способ трудоустройства определяет порядок оформления на работу, права и обязанности сторон, ответственность, порядок уплаты налогов и обязательных взносов и многое другое. В России отношения между работником (исполнителем) и работодателем (заказчиком) можно оформить одним из следующих способов: Трудовой договор. Гражданско-правовой договор. Удаленная работа. Заемный труд. Неофициальное трудоустройство. Трудовой договор.

Отправить ответ

avatar

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

  Subscribe  
Оставить